Les problématiques pouvant constituer des freins à la mise en œuvre du projet
Les frais de formation
Selon une étude réalisée par le CEREQ (centre d’études et de recherches sur les qualifications), en 2014, un des motifs cités pour ne pas mettre en œuvre ou retarder un projet de formation est le coût de la formation : 18 % des personnes interrogées le citent. Ce qui place ce frein en deuxième position. C’est en effet, une question de budget, de coût de formation mais également de coût de déplacement qui est évoqué plus particulièrement par les employés (19 %) et ouvriers (20 %) en situation de CDD (33 %) et ayant moins de 29 ans (26 %).
En effet, les frais occasionnés par une formation sont plus difficiles à supporter selon les revenus du foyer et de la situation familiale. Il est rare que les salariés engagent des frais personnels pour l’inscription ou le matériel de formation (dans 3 % des cas seulement). Cette situation est moins rare dans les établissements de petite taille. Les travailleurs indépendants, qu’ils soient employeurs ou non, déclarent payer l’inscription voire aussi le matériel lors d’une formation sur trois. La moitié d’entre eux dépensent alors au moins 350 €.